| Управление деловой карьерой
: 1) мероприятия, проводимые кадровой службой организации, по планированию организации, мотивации и контролю служебного роста работника, исходя из его целей, потребностей, возможностей, способностей и склонностей, а также исходя из целей, потребностей, возможностей и соц.-экон. условий организации. УДК повышает преданность работника интересам организации и производительность труда, уменьшает текучесть кадров и более полно раскрывает способности человека. В организациях, где отсутствует УДК, мотивация поведения работает слабо, человек трудится не в полную силу, не стремится повышать квалификацию и рассматривает свою работу в организации как временную; 2) действия самого индивида, которые он начинает уже при приеме на работу. На собеседовании при поступлении в организацию, отвечая на вопросы работодателя, где изложены требования организации, поступающий на работу вправе задавать вопросы, содержащие его требования.
| Другие термины на букву "У" | 
|
· Уверенность в себе
· Увольнение по инициативе администрации
· Увольнение по инициативе работника
· Увольнение по истечении срока трудового договора (контракта)
· Увольнение по соглашению сторон
· Увольнение по требованию профсоюзного органа
· Умения
· Управление знаниями
· Управление как наука
· Управление карьерным продвижением
· Управление компетенцией
· Управление персоналом
· Управление поведением
· Управление стрессами
· Управленческий консалтинг
· Управленческий персонал
· Упражнение в ассессменте
· Уровень безработицы
· Уровень занятости
· Уровень притязаний личности
· Условия труда
· Утечка умов
· Учебный бизнес-центр
· Ученая степень
· Ученое звание
→ Все термины на букву "У"
|
