| Линейные менеджеры (line managers)
, руководители, уполномоченные направлять работу подчиненных; всегда чьи-то боссы. ЛМ отвечают за выполнение основных задач компании (фирмы). Обязанности ЛМ по управлению персоналом:
• размещение необходимых людей на соответствующих рабочих местах;
• привлечение в организацию новых работников;
• обучение работников новой для них работе;
• улучшение качества работы каждого работника;
• создание обстановки творческого сотрудничества и развитие добрых взаимоотношений между работниками;
• интерпретирование политики и последовательности действий компании;
• контроль трудовых затрат;
• развитие способностей каждого человека;
• создание и поддержание морального климата отдела;
• забота о здоровье и физическом состоянии работников.
В маленьких организациях ЛМ могут выполнять все обязанности, связанные с персоналом, без какой-либо помощи. Но с ростом организации они нуждаются в помощи, специальных знаниях и советах менеджеров по персоналу, занимающихся человеческими ресурсами.
| Другие термины на букву "Л" | 
|
· Лабильность
· Легитимизация
· Легитимный
· Лидер
· Лидерство
· Лидерство продуктивное
· Лизинг персонала
· Линейно-функциональное управление
· Линейное управление
· Липкая заработная плата
· Лицензия на ведение образовательной деятельности
· Личная карьерная капитализация
· Личная эффективность
· Личное дело
· Личностные качества персонала
· Личностный компонент деятельности
· Личные достижения
· Лоббирование
· Логистика
· Локаут
· Локус-контроль
· Лонгитюдное исследование
· Лояльность
→ Все термины на букву "Л"
|
