Формирование корпоративной культуры
, обычно включает следующие мероприятия:
1) Разработка Кодекса профессиональных и этических норм;
2) Разработка проекта формирования корпоративной культуры, который включает следующие работы: систематизация уже существующих и привнесение новых ценностей; семинары для первых лиц Компании; создание системы фирменных / корпоративных стандартов; выпуск внутреннего информационного издания о достижениях Компании; создание кадрового резерва; создание системы обратных связей в коллективе; развитие и обучение персонала; создание механизмов поддержания корпоративной культуры;
3) Внедрение корпоративной культуры.
| Другие термины на букву "Ф" |
|
· Фаворитизм
· Фандрайзинг
· Фасилитатор
· Фасилитация
· Фасилитация социальная
· Фединг
· Фезербендинг
· Фидбэк
· Физиогномика
· Философия предприятия
· Финансовый аналитик
· Финансовый директор
· Фирменное наименование
· Фирменный стандарт
· Фирменный стиль компании
· Фокус-группа
· Фонд заработной платы
· Фонд оплаты труда
· Форма обучения
· Форма обучения дистанционная
· Форма обучения заочная
· Форма обучения очная
· Форма обучения очно-заочная (вечерняя)
· Форма обучения экстернат
· Форма оплаты
· Формула профессии
· Фотография рабочего дня (времени)
· Франчайзинг
· Фриланс
· Фронт-офис
· Фрустрация
· Функционал
· Функциональная неграмотность
· Функциональный менеджмент
→ Все термины на букву "Ф"
|