| Ротация кадров (от лат. rotatio – круговращение)
: 1) элемент кадрового менеджмента, разновидность социальных (управленческих) технологий; 2) последовательная смена профессиональных обязанностей, поочередное пребывание в той или иной должности с целью освоения работником смежных профессий, различных функций, специфики и технологии принятия решений, в т.ч. управленческих. РК используется как метод снижения монотонности, рутинности труда, обогащения содержания профессиональной деятельности за счет большего разнообразия функций, как один из факторов трудовой мотивации. Кроме того, ротация способствует приобретению более разностороннего практического опыта, необходимого для выдвижения на ту или иную руководящую должность, что особенно важно в условиях ограниченных возможностей материального стимулирования и (или) вертикальных перемещений (характерных для небольших организаций).
| Другие термины на букву "Р" | 
|
· Работник
· Работник нештатный
· Работодатель
· Рабочая виза
· Рабочее место
· Рабочие в стальных воротничках
· Рабочий анализ
· Рабочий день
· Радуга жизненных карьер
· Разряд
· Ранжирование
· Расчет
· Реабилитация
· Реадаптация
· Реактивная кадровая политика
· Регрессивный вектор карьерного развития
· Резюме
· Резюме комбинированное
· Резюме функциональное
· Резюме хронологическое
· Реинвестиции
· Рейдер
· Рейтинг
· Рейтинг-лист
· Рекомендации
· Рекреация
· Рекрутер
· Рекрутинг
· Рестрикционизм
· Рефлексия
· Ригидность
· Риелтор
· Риск управленческий
· Ролевая игра
· Роль управленческая
· Руководитель высшего звена
· Руководство
· Руководство авторитарное
· Руководство персоналом
· Рынок труда
→ Все термины на букву "Р"
|
