В разделе собрано 1232 терминов, связанных с понятиями психологии, карьеры, трудоустройства, образования. Термины расположены в алфавитном порядке.


A B C D E F G H I K M P S T V

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю Я

MBA (Master of business administration), программа, дающая возможность людям, имеющим высшее образование, получить углубленные знания в области делового администрирования. Ее цель - обеспечить теоретическую и практическую подготовку в области менеджмента и подготовить руководителей высшего звена. Эта программа (длительностью 1,5-2 года) признана во всем мире и в нашей стране уважаема как отечественными, так и западными компаниями. Практически все зарубежные и солидные российские вузы принимают на программы MBA только управленцев с опытом руководящей работы не менее двух лет. Иногда приходится проходить и предварительную подготовку - pre-MBA. Существует несколько разновидностей MBA, например MBI (Master of Business Information).

MBO (Management By Objectives), управление по целям. В соответствии с этим методом оценки эффективности деятельности руководитель и подчиненный совместно разрабатывают цели, измеримые количественно (по результатам). Данный метод используют для устранения пробелов в коммуникациях с помощью организации регулярных собраний, концентрации внимания на результатах и поддержки своевременного процесса постановки новых целей и модификации старых при изменении внешних или внутренних условий. Значительную часть вознаграждения работник получает при этой системе управления не в форме постоянного оклада, а в форме переменной части заработка, которая зависит от достижения определенных, заранее согласованных с работником задач, включенных в его индивидуальный план.

Mini MBA (MMBA), продукт системы бизнес-образования. От традиционных программ МВА она отличается: более высокой концентрацией на ключевых дисциплинах, знание которых абсолютно необходимо современным российским менеджерам; более глубокой адаптацией к специфике бизнеса компаний-участников; более короткой продолжительностью, более интенсивным методом обучения. Данная программа ориентирована на менеджеров высшего и среднего уровней, работающих в организациях различных форм собственности и желающих научиться управлять бизнесом более эффективно, а также на предпринимателей, которые уже создали собственное дело и нуждаются в углублении своих знаний. Процесс обучения MMBA включает: активный диалог специалиста-преподавателя со специалистами - участниками программы; адаптивное прикладное обучение по методу casestudy; концентрированное изложение теории, проверенной практикой; объяснение ключевых управленческих техник и совместное их освоение участниками программы; постановка участниками программы конкретных проблем их «родной» компании, активный поиск и обсуждение их решения в целевых мини-группах. Ключевая цель MMBA - в максимально сжатые сроки получить максимальные знания - комплексные и структурированные. Как правило, время обучения в MMBA - всего полгода. В нем нет общих предметов, а только ключевые. Программа MМВА решает задачи программы МВА. Просто «мини» относится к продолжительности программы. Это плотные ежедневные занятия в течение полугода (вместо двух лет программы МВА). Сильной стороной этой программы являются глубокое погружение в программу, интенсивное обучение, тренинговые методики, которые позволяют отработать необходимые навыки.

Материал предоставлен справочником
"Энциклопедия Карьера"

 → информация для рекламодателей


Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования
© РТВ-Медиа, 1999-2015.
При использовании материалов сайта, прямая ссылка на сайт обязательна!
Создание, поддержка и продвижение сайта.